北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、各类招聘网站、招聘渠道的更新、维护与开发；
2、和用人部门沟通，做好招聘岗位分析工作；
3、实施招聘工作，发布招聘广告，筛选简历，面试邀约等；
4、协调安排复试，背景调查及后续入职相关工作；
5、建立人才储备库，做好人才梯队建设；
6、招聘数据的统计，汇总；及时生成并提交各种招聘报表，进行数据汇总，并进行招聘数据分析；
7、招聘各类表格制做（背景调查表、面试汇总表等）；
8、人员试用期情况跟踪。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科学历；
2、互联网公司3年左右招聘工作经历，擅长技术类岗位招聘；
3、具有丰富的面试技巧和识人辩才能力；
4、熟悉相关劳动法律法规及人事政策；
5、具备良好的沟通表达能力，良好的逻辑思维判断能力；
6、形象气质佳，具备较强的责任心和团队协作精神。

2017年 艾瑞数据评选的 金融类 Top 100 App 中位列 55 位。
2016年 36氪评选的 Top 500 App 中 位列 438位。
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