北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的行政、人力资源战略；
2、建立并完善行政、人力资源管理体系，研究、设计行政、人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善行政人事管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司员工进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大行政、人力资源方面问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强。 举报 分享

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