北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、  负责建立公司培训体系，制定、完善培训管理制度并监督执行；
2、  负责进行培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为员工培训计划制定提供依据；
3、  负责制定员工培训计划，并推动计划有效实施；
4、  负责培训组织工作，协调培训讲师、员工、相关部门等的关系，保证培训工作顺利进行；
5、  负责进行培训效果评估及费用控制，并根据评估结果及时调整培训方案；
6、  负责维护内部讲师体系，拓展外部培训渠道和资源；
7、  负责员工培训档案的建立、维护等管理工作；
8、  负责培训教材、资料等的管理工作；
9、  领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 本科学历， 人力资源、工商管理相关专业，；
2、  二年以上培训工作经验，熟悉培训组织流程；
3、  优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
4、  有敬业精神和团队合作精神。
5、性格热情大方，幽默风趣者优先。 举报 分享

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