资深文案策划（策划方向）
北京一墨堂文化艺术有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：广告
职位信息
- 发布日期：2017-10-18
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 语言要求：汉语言文学 新闻学
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：文案/策划 市场企划经理/主管
职位描述
职位描述：
岗位职责：
举报
分享
岗位职责：
1、参与项目相关品牌策略制定及策划规划到落地全过程；
2、负责撰写项目策划方案（包含策略分析）、各类策略企划方案；
3、负责撰写市场营销活动的策划方案及部分公关稿件的润色、软文（如：新闻稿、专访稿、微博、论坛、微信等）、宣传资料和文案的撰写等；
4、根据市场调查，收集相关行业市场信息并整理、分析，形成报告；
5、配合其他部门完成相关工作；
任职要求：
1、本科以上学历，广告学、市场营销、汉语言文学等相关专业；
2、3年以上工作经验，具有品牌建设工作经验；
3、热爱文字工作，具备深厚的文字功底和撰写能力，熟练驾驭多种文风；
4、熟悉市场推广、品牌策划、战略等工作，能独立完成品牌策划方案；
5、创意能力强，了解国内外品牌运作模式、市场情况和国内品牌行业发展现状；
6、具备良好的职业素养及团队合作精神，能承受多任务处理的工作压力；
7、熟悉互联网及各类网络媒体推广者优先；
职能类别： 文案/策划 市场企划经理/主管
公司介绍
北京一墨堂文化成立于2005年，是一家以品牌战略为核心、视觉设计、营销顾问为导向，实现商业品牌传播及变现的全产业链综合性广告机构。总部在北京，拥有员工近50人。汇聚资深行业经验的精英成员，超实力跨平台合作伙伴，为数千客户提供了专业的专业服务。公司共分为四大部门：品牌策划部、综合设计部、营销媒体传播、电商销售部。
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企，世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上；佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作；神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作；
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作，为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向，“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室，专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源，其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本，每年7月－8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化：
一墨堂文化严谨做事，低调做人，经过12年国际一线品牌的潜心研究，我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论：
【七化一法】原则：
系统化- 建立系统的企业文化体系，而非几个华而不实的口号；
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合，具有很强的适用性与鲜明个性，带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性，让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导，立体、持续、打持久战，润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地，屁股决定脑袋，用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法，传播价值。
联系方式：
公司地址：北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话：84782823 (总机)
官方网站：http://www.enko.com.cn
官方邮箱：enko@enko.com.cn
招聘邮箱：enkojob@enko.com.cn
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企，世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上；佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作；神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作；
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作，为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向，“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室，专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源，其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本，每年7月－8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化：
一墨堂文化严谨做事，低调做人，经过12年国际一线品牌的潜心研究，我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论：
【七化一法】原则：
系统化- 建立系统的企业文化体系，而非几个华而不实的口号；
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合，具有很强的适用性与鲜明个性，带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性，让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导，立体、持续、打持久战，润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地，屁股决定脑袋，用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法，传播价值。
联系方式：
公司地址：北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话：84782823 (总机)
官方网站：http://www.enko.com.cn
官方邮箱：enko@enko.com.cn
招聘邮箱：enkojob@enko.com.cn
联系方式
- Email：enko@enko.com.cn