北京招聘

职位描述：
[岗位职责]
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门主管、经理制订员工招聘计划
2定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作，筛选简历，电话邀约，接待并面试等。
[职位要求]
1、统招大专及以上学历;
2、积极乐观自信，诚实敬业，善于学习，良好的理解、表达、沟通能力， 能承担工作压力;
3、具备一定的行政管理知识； 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
5、形象气质佳，有一年以上相关工作经验者优先。 举报 分享

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