北京招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5.维护、发展及传播企业文化；
6.计划和审核人力资源管理成本；
7.完成上级交办的其他各项工作任务。

任职资格：
1.学历要求：
本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2.工作经验
1）8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；
2）参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4）精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求：
1）具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
2）具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
3）能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合；
4）专业、执行力、管理能力强。
4.素质要求：
1）工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
2）责任心强，正直诚实，值得信赖。
薪酬福利：
1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利；
2.丰富的团队活动，不定期的户外拓展旅游，员工生日福利、节日庆祝及福利发放等；
3.高于同行业薪酬标准和有竞争力的薪酬体系及年度奖励；
4.良好的职业发展晋升机会（公司处于扩张时期，我们期待您和企业共创辉煌） 举报 分享

   北京金钲律师事务所，是经北京市司法局批准设立的合伙制律师事务所，是一所专业化、公司化、市场化运作的综合性法律律师事务所。同时具有国内外商标代理服务资质。是诚信、高效、专业、务实的特色法律服务机构。主要在民事诉讼、知识产权、房地产纠纷、企业法律顾问、劳动争议、交通事故、婚姻家庭、文化创意产业法律服务、社区法律服务等领域具有其独特地视角、丰富的经验与突出的业绩。本所自2006年2月8日创办至今，已经拥有一批年富力强、经验丰富、具有极高专业素养及敬业精神的专家型律师，更有强大的法学专家学者作为我们的法律业务指导。不但综合实力雄厚更在专业领域有着突出的业绩，将法律业务分门别类并由擅长该领域的律师团队专职负责相关案件。
律所文化

我们秉承以客户为本的服务理念；
我们崇尚团队合作精神；
我们坚持专业勤勉、精益求精的工作作风；

未来发展战略
北京金钲律师事务所五年发展规划：
一、加强律师事务所的规模化建设；
二、加强律师事务所的专业服务能力建设，形成律师事务所“卓越”法律服务能力；
三、加强律师事务所的品牌化建设，让“金钲”成为***；
四、加强律师事务所的各项制度建设。
招聘电话：刘*** 13811587382