北京招聘

职位描述：
1、负责招聘、入/离职管理，总体把控公司员工编制数，领导职数和管理人员比例是否超编，负责组织公司员工的招聘、录用、考核、调动、奖惩、离职、劳动合同签订等工作；避免劳动纠纷；
2、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
3、人事变动管理，负责人事异动管理，确保人事任免、人员调动；
4、制度管理，组织制定、执行、监督公司人事管理制度与劳动用工制度；
5、成本管理，负责编制公司人力资源成本预算，并对人力成本进行控制；
6、保险福利，负责监督实施员工的社会保险、公积金和福利工作，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
7、绩效考核，负责建立和完善公司的绩效考核体系并组织实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位要求：

1、大学本科学历（含）以上，人力资源管理等相关管理专业；
2、有1年以上大型企业相关工作经验；
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；熟悉各类招聘网站；
5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

北京懿航汽车技术有限公司，作为新一代汽车技术服务供应商，公司立足北京，向全国各地汽车制造主机厂、汽车零部件一级供应商提供汽车技术服务、汽车工程开发服务等，同时以优越的服务质量，良好的服务面貌，赢得了广大客户的一致好评，目前公司业务涉及北京、杭州、广州三地，主要经营内饰设计、外饰设计、座椅设计以及其他相关技术研发，其产品首模件到SOP全过程开发跟踪，解决产品样件的匹配、实验、外观、性能等问题，并完成相应官控文件。
公司逐渐在全国开展业务，诚聘优秀人员积极参与并成为公司的一员，一起为未来努力！一起为未来创造！