北京招聘

职位描述：
1、 负责规划、搭建完善的本地HR团队和组织架构；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训与开发、薪酬与福利、绩效与考核、员工关系、企业文化建设等人力资源日常管理事宜；
4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、 推动公司理念及企业文化的巩固；
8、 负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、 有人力资源管理工作经验优先；
3、 大学英语四级以上，英语读写及口语熟练；
4、 年龄22-30岁。
5、 具有很强的责任心，事业心及执行力，能够解决复杂问题；能够适应海外工作及外派出差要求，能有吃苦精神。 举报 分享

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