北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据律所总体战略和业务需求拟定人力资源战略和年度计划，并引导该计划在各业务部门的实施。主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、负责律所员工招聘面试工作，按照律所人力资源年度规划，实施员工招聘；
3、依据内外部薪酬调查数据，组织编制、修订薪酬福利管理策略及薪酬福利年度预算；
4、负责制定员工绩效管理制度，不断优化绩效管理流程。以及绩效管理的宣导，组织实施，等过程中的监督和指导。并且汇总分析各部门员工绩效考核结果，并提出各部门绩效改进建议；
5、为专业部门设立专业晋级体制；
6、建立律所的培训体系，开发、组织、协调培训项目；
7、协助开展文化建设，价值观宣导，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系；
 
岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2. 2年以上人力资源工作经验，熟悉绩效管理、培训、文化建设等方面的工作；
3. 有软件相关行业HR工作经验优先考虑；
4. 良好的协调沟通能力，学习能力强，自我驱动力强，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
5. 熟练使用办公软件。

工作地址
北京市朝阳区小营路25号房地置业大厦1101室 举报 分享

北京市拓夫律师事务所（TOFF）是经北京市司法局批准正式注册成立的合伙制律师事务所。

拓夫律师事务所从事的业务涉及公司、证券、知识产权、房地产、创业投资、金融、税务、劳务关系、仲裁与诉讼事务。

拓夫以“明理、诚信”为事务所的所训，以“和合同心、专业精深”为基本理念，实行资源的优化组合，扎扎实实做好客户所交办的每一件法律事务。

拓夫（Toff,名士）是一个极富朝气、新思路和拓展力的团队，因业务发展需要，现向全国诚邀英才：

联系方式

公司名称：北京市拓夫律师事务所
公司地址：北京市朝阳区小营路25号房地置业大厦1101室
公司主页：http://www.tofflawfirm.com