北京招聘

职位描述：
人事行政专员
人事方面的岗位职责：
1、及时高效完成各项人事的日常事务工作，负责开拓招聘渠道、落实招聘工作、对应聘人员进行初步面试与筛选、人事手续办理、员工考勤、员工档案管理等人事流程和工作标准；
2、配合上级完善公司管理制度（员工培训、员工薪酬、员工绩效考核、福利待遇等方案）；
3、协助完成员工工作考核、激励，为公司人力资源优化配置提供建议和信息支持；
4、参与员工关系管理，保持与员工积极的沟通，促进并组织公司文化建设和经营理念落地。
5、完成公司领导安排的其他工作。

行政方面岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，统筹管理行政后勤服务工作；
2、负责公司行政费用预算、日常费用审核报销等工作；
3、负责固定资产管理、审核，协助财务做固定资产盘点审核；
4、负责公司的档案管理、公文管理、合同档案、文件的收发、传递等工作；
5、公司各项资质的申报和年审等；
6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理专业优先。1-3年以上人事行政工作经验，具有科技、计算机软件、互联网等从业经验者优先。
2、熟悉国家、北京劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉人力资源管理各模块的工作同时具备较强的行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公室软件。
5、具备较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通和应变能力。；
6、符合公司的企业文化和经营理念要求，维护公司利益，遵守职业道德，有责任心、乐观、积极，具有高度保团队精神和协调能力， 举报 分享

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