北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略；
2、负责完善集团招聘管理体系和流程，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用；　
3、负责中基层职位的招聘面试，协助中高级职位的招聘面试（渠道选择、信息发布、简历搜索及初步面试后推荐合格候选人）；
4、公司招聘渠道的统筹管理和维护，管理及优化招聘渠道，控制招聘成本；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、总结招聘工作中存在的问题，对招聘效果进行整理和分析；
7、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护人才储备库；
8、完成上级领导交办的其他工作 。

任职要求：
1、全日制本科以上学历，6年以上招聘相关工作，3年以上招聘管理经验；
2、熟练使用各种人才测评工具和甄选方法；
3、对高端岗位实施经验丰富，并有广泛的资源；
4、有校招、专场、劳务派遣、外包合作等实战经验；
5、优秀的团队合作能力和沟通能力，.具备很强的责任感和事业心；
6、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作精神。 举报 分享

雅昌，传艺术之美
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