北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展要求，完成所下达的校区招生任务和业绩指标；
2.负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌，促进完成招生业绩；
3.负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；
4.负责管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；
5.为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；
6.为中心的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程。

任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上教育行业的招生和销售管理或校区运营管理的工作经验；
2.熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3.具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售或语言培训经验；
4.英文流利者具有竞争优势； 举报 分享

    奥森国际英语作为国内英语语感培训的***，致力于为4-18岁的青少年提供地道的美式英语教育。该体系主张“先听说，后读写”，并通过美式教学模式帮助孩子掌握语言入门的钥匙----“语感”，不知不觉地让英语变得轻松快乐。

    奥森英语系统课程基于美式英语教育的基本原理ESL（English as a Second Language）以及“英语语感习得理论”，并配合美国原版影视作品，吸收借鉴了美国教育专家James Asher（美国加州心理学博士）、Hermann Ebbinghaus（德国著名学者）的学术理论，打造出的美式青少英语课程体系。

    美式教育ESL和语感习得理论可以让孩子轻松快乐地学习，但是这也是有前提的，即，在关键期内4-12岁。就像舞蹈要4岁启蒙，武术3岁练起。4岁到12岁之间用这种方法学习英语是***时机，在此期间学习英语对智商要求不高，不需要父母的威逼利诱，靠的就是时间，浸泡式的习得。

    而12岁以后再学习英语，英语就是纯粹的一门“外语”，需要学习语法和词汇，需要方法、智力和毅力，各种考试接踵而至，一切都以分数为导向，根基不扎实，储备不充足的学生只能被一轮一轮的“考试”驱赶着进入升学通道。反之，在ESL和语感习得理论中走出来的孩子，接受能力强，基础扎实，面对应试压力可以从容应对。所以，学生要抓住12岁以前的每一天利用科学的“ESL和语感习得规律”为自己“囤积粮草”，以迎接未来的挑战。