北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.负责公司内部的人才招聘；
2.协助上级完成岗位需求说明书，并进行网站维护；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，出具综合评价意见；
5.组织相关部门人员协助复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8.定期向上级汇报招聘进展，修正招聘计划；
9.负责建立和完成人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
11.定期与各用人部门进行沟通反馈、确保招聘录用工作落实；
12.参加年度校园招聘；
13.做好招聘数据的统计工作，配合招聘经理汇总月季、季报等。


任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；
2.有广告行业从业经验或互联网广告行业优先考虑。有两年以上实际招聘工作经验，熟悉运营岗位，销售岗位，媒介岗位的招聘；
3.能独立承担招聘工作，具有较强的抗压能力；
4.具有良好的沟通、交流及表达能力；
5.具有良好的执行力和创新能力，对于招聘工作有自己的看法和见解。 举报 分享

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