北京招聘

职位描述：
一、行政类：
1.负责公司的行政后勤的保障工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境；
2.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理、盘点及维护工作，避免公司资产流失和浪费；
3.负责协助部门总监起草/修订公司各项规章制度，并负责推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
4.负责公司公务活动的组织与安排、客户接待工作。
二、人力资源类：
1.负责各部门月度岗位能力评估标考核结果、月度工作计划总结的收集、整理及提交工作；
2.负责监督和汇总公司员工考勤；
3.负责公司各部门人员招聘的发布、简历的汇总及筛选、通知面试、接待并指导应聘人员填写《岗位申请》；
4.负责录用、入职、升迁及离退职手续办理，做好花名册的更新工作；
5.负责整理、保管员工档案工作；
6.负责协助部门总监组织员工教育培训相关工作，并担任培训讲解员；
7.负责公司员工社保、公积金的增减员及其他相关事宜；
8.负责制定员工福利计划及实施工作。
三、其他支持事务：
1.协助部门总监共同打造公司品牌形象，推动并提升公司整体品牌形象及价值；
2.协助部门总监处理外事沟通等相关事宜；
3.协助部门总监对公司突发事件的处理工作。
四、负责完成部门总监交办的其他各项工作。

教育背景:
  ◆ 行政管理、文秘等相关专业专科及以上学历。
    培训经历:
  ◆ 接受过行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
经 验:
  ◆ 应届毕业生或2年以上工作经验。
技能技巧:
  ◆ 清晰缜密的逻辑分析能力、优秀的语言表达及沟通能力；
  ◆ 良好的文案制作能力；
  ◆ 熟练运用各类常用办公软件；
  ◆ 严谨的策划组织能力及人事管理能力；
  ◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
  ◆ 严谨细致、坚守原则、善于沟通。
态 度:
◆ 态度虔诚、对工作充满热情，积极主动，做事敏捷，高效；
◆ 以公司及部门整体利益为先，有奉献精神；
  ◆ 具有高度的团队协作意识；
  ◆ 自觉遵守公司的各项管理制度，具有良好的职业操守和综合素质。 举报 分享

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