北京招聘

1、协助领导完成绩效考核体系的搭建，并指导各部门执行；

2、负责组织开展绩效考核管理，定期对考核指标进行更新完善和维护；

3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案；

4、负责监督各部门绩效考核方案的执行工作；

5、负责指导绩效考核工作的开展，组织绩效面谈；；
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格

1、两年以上绩效模块实战工作经验；

2、文字撰写功底丰厚。