北京招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

Responsibilities
1, to help formulate its overall strategic planning of human resources;
2, draft, revise and improve human resources management system and related work processes;
3, supervision and control departments to continuously improve the performance evaluation process and performance management systems, incentive plans and proposed specific measures for implementation, improve incentives to make recommendations, management is responsible for pay on fat pay decision-making support;
4, development of recruitment plans and procedures to carry out recruitment;
5, training plans, training programs, organizational training and training to complete the case tracking, perfect training system;
6, receiving employee complaints, deal with labor disputes, disputes, conducting litigation work;
7, participate in job management, organization design, organization, preparation, review the functions of various departments and job descriptions manual;
8, to participate in the management of their daily affairs, to help complete the work of the department's staff appraisal, motivation and departmental capital budget and control work;
9, guide the planning staff development activities to promote the company's philosophy and corporate culture formation.

Qualifications
1, human resources management or related professional degree or above;
2, more than three years experience in human resources management;
3, familiar with the human resources recruitment, remuneration, performance appraisal, training and other rules and procedures, familiar with state laws and regulations of the labor and personnel policies;
4, has strong language skills, interpersonal skills, adaptability, communication skills and problem-solving ability, affinity, a strong sense of responsibility and professionalism;
5, skilled use of common office software and network applications.

一、公司简介
    恺王服饰（北京）有限公司成立于1998年，是一家集研发、制造、销售为一体的高端品牌男装企业，公司总部位于北京亦庄开发区东区，拥有独特的企业经营环境和地理优势，现已发展成为中国著名男装品牌，主要产品为男士西服及男士商务休闲服，目前在全国主要城市均有销售。
    目前，恺王拥有优秀的专业研发团队和先进的品牌管理团队，其中高级工程技术人员占总人数的20%以上。恺王男装以国际化标准为企业发展目标，拥有世界先进的服装生产流水线及内部管理系统，符合国际标准（IS09001-2000），达到了质量保证体系的要求；并在各级领导和各界朋友的关怀和支持下，现已发展成为中国极具影响力的知名品牌；并连续多年稳居北京高端男装销售前三甲的位置，荣获中国服装质量先进企业、北京十大时装品牌等荣誉。
恺王坚持以品牌及真诚为顾客服务，并成立恺王会员俱乐部，为顾客提供更广阔的发展平台，不仅让顾客穿着恺王男装体会到舒适、典雅与时尚，还让顾客在恺王这个大家庭中结识更多的朋友，享受到高端商务生活的成功与快乐！
    未来，恺王将不断完善内部管理体制，完备的特许加盟模式将迎来更多的加盟伙伴与恺王共同发展，团体大客户的理念将使更多的大型企业感受到恺王男装的品质与时尚，优质完善的售后服务将让每一位顾客不再有后顾之忧，同时，恺王公司的IPO计划正在启动运作之中。恺王公司以人为本的经营理念亦将不断吸引行业优秀人才加入，“创国际标准一流企业、树人生成长百年品牌”，恺王公司定将成为中国高端男装的一面旗帜，必将唱响中国，走向世界。

二、所获荣誉
 全国工商联直属会员
 中国服装协会常务理事单位
 ISO09001-2000认证体系质量管理明星企业
 中国优秀企业
 北京市著名商标
 2004-2008连续5年荣获北京亿元商场十大畅销品牌
 2008年—2009年度北京时装之都品牌服装营销金牌
 西服、衬衫、茄克连续6年被国家服装质量监督检验中心与中国服装协会评为“优等品”，并获“质量管理标兵”称号
 2009年北京十大时装品牌

公司地址：北京经济开发区科创十街10号（经海六路与科创十街路口） 恺王国际大厦
乘车路线：乘坐（通12路）定海园站下车十字路口向南 恺王国际。地铁：乘坐亦庄线至经海路站下车B出口向东第三个十字路口向北 恺王国际大厦
备注：公司在经海路（地铁口）有车接送，公司在国贸、通州梨园、通州九棵树、亦庄线地铁次渠站提供班车