北京招聘

岗位职责

1. 根据现有编制及业务发展需求，全面负责公司的人才的招聘工作

2. 负责更新和完善各个岗位的职务说明书

3. 对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见

4. 搜集简历，并协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

6. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

7. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

8. 协助完成人事行政经理安排的其他工作；

任职要求：

1. 大专及以上学历、人力资源等相关专业毕业；

2. 有1年及以上招聘和行政工作经验者优先；

3. 熟悉各大招聘渠道，有互联网行业招聘经验者优先考虑；

4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神；

5. 掌握各种面试技巧，可独立进行面试。

北京一线达通公司是一家专业的办公采购垂直电商企业，自2004成立以来，公司秉承着“以客户为中心”的服务理念，倾力打造出政企办公领域“一站式”采购的运营模式，为客户和产业链创造长期的价值。从2010年至今，公司连续中标中央及北京市政府定点采购单位制定供应商且客户分布基本覆盖全国90%省会城市。一线达通针对全国政府客户整合各个省份的落地服务商创立了服务联盟，结合公司现有的生态优势和技术实力，制定出一整套从线上到线下的服务解决方案，力求为政企客户提供优质、高效的服务。公司部门建制齐全，拥有一批对办公用品销售事业充满热忱与执著，对服务工作一丝不苟、懂经营、善管理、会营销、精服务的创业团队。同时，公司提倡开放平等的内部文化，在互相尊重的组织氛围中，使每位员工乐于分享，成就彼此。