北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、负责制定和完善集团及各子公司的人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、制定符合公司的薪酬福利体系；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并组织绩效考核及评价；
6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格
1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；
3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，5年以上大型商场类人事行政经理或总监岗工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。 举报 分享

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