北京招聘

零售店店长
岗位职责：
1、按照公司文化和标准行事，负责店员仪容仪表，店面服务，销售流程等工作规范的督导工作
2、按公司下达的销售指票制定实施计划，分析并强化执行，不断提升店员的服务质量及销售业绩
3、利用班前班后会议，做好员工的在岗培训
4、监督考核店员的工作表现，及时反映店员动态，并对店员进行针对性培训或改进
5、负责帐务的核查，督导，确保帐务日清月结，帐实相符，并布置及抓好每日小盘每月大盘点工作
6、负责店面商品的补齐调配，上架陈列督导，及时与主管人员及仓库部门沟通，确保商品的丰富
7、处理顾客投诉和员工内部矛盾，建立一个团结友爱，朝气蓬勃的团队
任职要求：
1、25～35岁，性别不限，品貌端正，形象好，身体健康
2、大专以上学历，两年以上零售店面或专卖店管理经验
3、具有强烈营销意识与客户服务技巧
4、具有良好的个人素质、品德、专业知识学习能力及较强的沟通、计划、表达及执行能力

储备店长
职位描述：
1、公司业务发展储备管理人员
2、入职后从店铺一线销售工作做起，逐步掌握储备店长工作内容：导购，收银，店助，店3、长等工作职责
4、学习贯彻有关店面管理规定和执行标准，包括人员管理，货品管理，顾客维护等
岗位职责：
1、协助店长监督和指导门店人员的日常工作，行为规范等，管理门店的日常运营事务
2、负责门店资产的日常管理及维护
3、负责协助店长进行活动拓展，商场沟通等外联事务
4、协助在实际工作中培养导购人员，及时提出店面人员的调配，培训，考核意见
任职要求：
1、大专或以上学历，有零售店面管理经验者优先
2、对数码产品，电子行业有较高的热情
3、协调能力强，原则性强，执行力突出
4、有团队精神，善于与人沟通

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