北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督项目公司人力资源管理制度，并完善岗位职责；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
4、根据公司对绩效管理的要求，结合运营组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、组织员工新员工入职培训、在职员工培训（按季度培训计划执行），并进行培训结果分析与反馈；
6、薪酬福利等日常工作；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上同行业同岗位工作经验；
3、有品牌开发商同岗位工作经验优先；
4、熟悉当地劳动法律法规；
5、熟悉房地产开发流程。 举报 分享

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