北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.执行并协助人事经理完善公司的规章制度与人事工作流程，监管员工规章制度的执行情况；
2.协助人事经理对招聘渠道开发、维护，搜集、筛选简历、面试邀约，部分职位初试；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，社保、公积金缴纳、支取手续；
5.随时关注员工考勤情况并记录，按时完成考勤核算、统计和假期记录工作；
6.协助组织、执行员工培训、绩效评估、内部活动等相关工作；
7.其他人事日常工作。

任职资格：

1.人力资源、企业管理等相关专业，大专及以上学历；
2.一年及以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件；
3.了解在人员招聘、员工关系、培训开发及员工考核、激励等方面知识，至少有两个模块实际操作能力；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.熟悉国家及地方相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，办公软件运用熟练；
7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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