北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向董事长提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先；
2、互联网行业工作经验， 5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；
4、善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。 举报 分享

        公司自2002年创立永捷发科技以来一直耕耘小家电研发、生产和市场开拓，及全品类家用电器的自主研发生产制造，涵盖智能家电。适应时代变化，开发适应于家电市场的智能软件及市场投放使用。与新型的销售平台家庭购物合作，取得了相当优异的销售成绩。
         2015年12月25日公司增资扩股，不仅为企业带来宏厚的资金链条，更为企业加入新的人才；同时取得了国际供应商联合会和中国电视购物供应商协会授权，整合电视购物和电子商务供应商资源。2016年初经核心人员多次研究讨论，适时推出动态迭代及深度挖掘客户需求的SV网络商城，确立了SV视频购物的初步建立方案。同时，公司成立相关的软件技术开发部门，开发适应于家电行业的智能软件控制平台，利用云服务端、手机APP的形式在无限距离的情况下控制家里电器的运行。服务于多个家电生产企业，生产出适应于市场需求的智能化产品；给整个社会前进垫定基础。给广大消费者，在生活节奏较快的生活中带来便捷、享受高科技带来不一样的生活体验。
       2016年3月12日改制上市并召开北京永捷发科技股份有限公司第一届第一次股东大会，并成立董事会、监事会。2016.3.28日经国家工商局审核通过，正式改制成为北京永捷发科技股份有限公司。4月份与上海克能投资管理有限公司及京东金融签定引资入股协议；预计2016年7月正式在全国中小企业股权转让中心挂牌新三板。