北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行
2、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
3、制定全年/季/月培训与年度培训预算
4、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合
5、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
任职要求：
岗位要求
1、大专学历以上，有人力资源经验者优先；
2、抗压力强、执行力强、能接受短期出差；
3、有较强的团队凝聚力。 举报 分享

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