北京招聘

职位描述：
职位描述
1、负责公司招聘工作，并根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，实施招聘计划，促进人员的优化配置；
2、负责公司人力资源相关规章制度的制定、修改、落实、监督与执行工作；
3、负责薪酬制度的执行及薪酬的发放，社保公积金相关业务办理；
4、根据公司发展规划，制定各部门岗位说明书、完成KPI指标与权重分解及绩效考核方案制定工作；
5、负责公司培训工作的开展、执行工作，主要新员工入职培训、在岗培训；
6、针对企业实际情况，全面负责企业团队文化建设。

任职资格：
1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验，5年以上人力资源工作经验；
2、能独立负责企业人力资源工作，精通招聘，熟悉薪酬福利、绩效考核、企业文化建设等模块；
3、熟悉劳动法，人力资源管理各模块有较强的认识和丰富的实操经验；
4、责任心强，具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力。
5、喜欢互联网行业，亲和力强。 举报 分享

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