北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
2、定期对公司总部各部门的岗位匹配度、工作饱和度等进行人力资源诊断，形成人力资源分析报告；
3、负责公司招聘网站的信息维护，执行招聘、甄选、面试、选择、及录用的全过程管理；
4、制定招聘预算并在执行中有效控制预算的使用，定期对招聘效果进行分析、评估招聘效果；
5、规划并执行校园招聘计划；
6、负责培训工作的组织与实施，完善培训评估体系；
7、完成直属上司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、国家正规院校统招本科及以上学历，人力资源类专业或相关专业大学本科以上学历；
2、5年以上企业招聘工作经验，行业背景主要在影视、文化传媒、互联网；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉计算机操作办公软件；
5、人际关系良好，具备很强的责任感，较高的敏感度及一定的判断能力。性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，热爱招聘工作并抗压能力强。 举报 分享

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公司发展理念：为客户创造价值，为股东创造利益，为员工创造成功。
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