北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划
4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行
5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案
6、组织文化与结构：根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上研发类科技公司管理经验；
3、有相关招聘渠道优先考虑；
4、有政府类相关项目申报经验优先考虑； 举报 分享

睿晟博控（北京）科技有限公司成立于2012年，是一家专业服务于汽车行业的IT类科技企业。我们秉承先进的技术与管理理念，同时不断优化企业核心创造力。旗下三大核心业务：数字诊断设备、无线物联通讯、智能运营管理构成了企业的核心技术平台，基于此平台公司致力于将汽车行业的智能物联推向全新的技术高度，在应用高智能、高效能的同时为服务企业提升管理平台，创造骄人业绩。
公司成立以来，凭着先进的软硬件技术以及优异的解决方案，向客户提供一流的产品和优良的服务，并赢得了行业客户的信赖和支持。在制造高智能软件系统的同时强化了对应用配套设备的技术控制能力，着力打造汽车行业的全方位IT服务商。
专注汽车后市场，用最先进的管理理念，用最新的IT技术为客户打造企业核心价值。今后发展历程中，公司也必将坚持以创新、高效作为公司经营理念，继续为行业客户提供更加优秀、更加完善的解决方案。