北京招聘

职位描述：
岗位职责：
？1.针对大中型企业客户销售人才测评解决方案（招聘/人才盘点等应用场景）；
？2.完成双方协定的KPI指标；
？3.通过电话销售，社交活动等手段持续开发新客户；
？4.协助资深顾问面对面拜访，呈现公司解决方案与价值；
？5.通过顾问式对话理解，诊断/识别客户需求和潜在痛点；
？6.通过谈判促成交易；
？7.维系客户关系，确保高满意度和后续订单；
？8.定期更新CRM和提交周汇报。

任职要求：
？1.2年以上B2B电话cold call经验；
？2.极强的陌生客户开发能力和意志品质；
？3.HR专业服务/咨询领域企业大客户销售经验优先；
？4.具备优良的针对抽象/理论化知识的学习能力；
？5.积极主动，有担当，高度结果导向；
？6.专业沟通/提问能力；
？7.具备大型企业HR高层客户资源者优先考虑。 举报 分享

爱斯曼德测评（Aspiring Minds）,目前是全球最大的职业能力测评公司之一，由美国麻省理工学院计算机与人工智能实验室和哈佛商学院校友在2008年联合创办，旨在将人工智能和机器学习技术应用于人才测评领域，目前已服务2000+企业，覆盖900多种岗位，开发出数百个行业技能测评模块，涉及IT、通信、金融、能源、制造、服务业等领域, 目前客户包括百度、亚马逊、亚信、中兴、苹果、华为、渣打银行、微软、Wipro、埃森哲、雅培等。