北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。
2、有档案管理经验者优先。
3、具有良好的团队意识及沟通能力。
4、具有高度责任感，做事踏实细心，原则性强。
5、能够熟练使用办公软件。 举报 分享

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