北京招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工劳动关系管理：入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责社保公积金台账制作与缴纳；
4、负责每月考勤机薪资核算制作，餐补加班调休统计；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、工资制度；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司聚餐、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档；
9、协助做好节假日期间工作安排，放假通知，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作；
11、领导交代的其他事项。
任职资格：
1、人力资源或工商管理相关专业；
2、全日制大专以上学历；
3、2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源全模块优先考虑；
4、工作积极主动性强，执行力强，较好的逻辑思维能力。 举报 分享

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