北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理，协助公司管理层制定人才发展战略规划与实施；
2. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)；
4. 指导各事业部/子公司完善人力资源管理体系，对各事业部/子公司的人力资源管理体系建设与执行进行监督指导；
5. 推动公司企业文化建设与提升。

任职要求：
1. 人力资管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2. 十年以上人力资源工作经验，有五年以上同等职位工作经验；
3. 具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的商业敏感度，思路清晰严谨；
4. 对人力资源管理系统（组织与职位管理、选拔配置管理、绩效管理、培训开发管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）有全面的理论功底与较深入的认识，至少对系统中某1-2个子系统精通，有丰富的实操经验。 举报 分享

北京梅泰诺通信技术股份有限公司成立于2004年9月，2010年1月在深交所创业板成功上市，股票代码300038。

公司聚焦于“信息基础设施投资运营”和“大数据+人工智能”两大新兴产业领域，为客户提供优质、高效的产品及服务。

历经多年高速发展，已实现在信息基础设施、物联网、移动互联网及大数据等新一代信息技术领域的战略布局。

公司坚持“经营管理国际化、产业布局全球化”的经营管理战略，在北京、福州、杭州、南京等地设立了高新技术研发中心及产业基地；

在美国硅谷设立了高科技投资中心和国际技术转移中心，在国内外设立了数十家分（子）公司。