北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司相关礼仪培训，能及时学习公司理论、培训模式及医院科室构成等知识；
2、根据医院的实际情况，进行医院服务礼仪课程的授课，因材施教，提供专业、高质量的礼仪训练；
3、有课程开发和讲授能力，能够独立制作高质量的礼仪培训课件；
4、负责公司内部员工的礼仪知识培训工作；
5、能够解答教学过程中的疑难问题；帮助客户掌握高效的练习方法；
6、医院服务礼仪大赛及相关活动的组织、培训、指导；
7、完成公司安排的其它工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，能适应经常性出差的工作性质，根据礼仪培训情况定期安排休假；
2、形象好、气质佳，有较强的亲和力、良好的语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，普通话标准；
3、有礼仪方面的教学能力，有相关培训授课经验者优先考虑，有主持经验者优先考虑；
4、责任心强，进取心强，具有良好的计算机基础，能熟练使用office办公软件；
5、熟练使用现代培训工具，可制作课件；
6、接受应届毕业生（对于应届毕业生，待遇面议，公司培养礼仪培训师）；
7、男女不限。
薪资待遇：
1、薪资：基本工资+课时费+补助+其他福利（具体薪资依据个人能力面议）；
2、为每一位员工缴纳社会保险（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，另外再为每一位员工购买一份商业保险，提供带薪培训、国内国际旅游、员工聚餐等丰富的团队活动；
3、年假15天，定期安排休假，休假可直接回家，无需考虑租房负担；
4、享受法定节假日等福利待遇；
5、公司负责项目出差期间的食宿及交通费用。 举报 分享

北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司（THZC）是一家以医院经营管理理论创新为先导，以促进医疗机构经营管理水平快速提高为宗旨的战略管理咨询公司，从事医疗机构专业战略管理咨询已经有十多年的历史，成功地为国内百余家医疗机构进行了战略管理咨询服务，创始人简棣老师是国内资深的管理咨询专家。公司云集了一批致力于医院业务发展战略研究的专家和学者，在医院经营管理理论研究中创立了不断调整两个结构、新医改和扩大内需、医院价值链的构成与应用、战略资产在医院未来业务发展中的地位、学科重点和重点学科建设、建立以工作量为导向的绩效分配制度、四个医疗市场划分的理论、变动成本管理法、“中医特色”在发展战略中的地位和作用、非基本医疗服务在医院发展中的战略意义、医院文化建设的摧毁与重建等一系列研究成果，实践了一批医院快速发展的案例，在国内具有较大影响力，THZC已经成为国内医疗机构专业领域规模最大的战略管理咨询公司。
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