北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源类相关文件、规章制度及方案的起草修订工作；
2、负责协调、办理员工入职、离职、调动、任免、劳动合同管理等手续；
3、负责公司人力资源类相关报表整理和上报；
4、负责管理公司员工档案，并按相关要求及时整理、更新；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、负责完成领导交办的其他人力资源相关工作。


任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历，大学英语4级或以上英语水平；
2、具有2年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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