北京招聘

职位描述：
1、团队组建负责组建公司的技术开发团队，通过KPI考核等有效管理手段不断提升团队技术能力，组建一只有战斗力的团队；
2、平台开发带领公司技术开发团队，完成公司产品的架构设计、技术开发与优化工作，攻坚重点、难点技术，协助技术团队做出技术革新，攻克技术难关；
3、项目控制遵循软件开发流程，部署技术研发工作，与其他部门协调进度，督导工作的进展和质量，保证代码的开发质量；
4、技术升级参与公司网站核心产品技术架构的设计与优化工作，参与重点、难点的攻坚，参与或指导下属团队做出技术革新，鼓励创新，并指导创新工作的可实现化；
5、培养团队了解技术团队的特性，及时跟进工作，定期编写技术手册，定期组织培训，对下属的工作和生活进行指导和解惑，全面培养团队战术能力。



任职要求：

1、3年以上中型以上规模O2O服务平台成功技术开发及项目管理经验，非常重要!
2、大学本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA开发经验，3年以上技术团队管理经验；
3、热爱互联网电商行业，了解技术团队的管理特点，沟通洞察能力强，能巧妙运用KPI等指标管理调动团队工作激情；
4、5年以上JAVA开发经验，JAVA基础扎实，良好的代码开发习惯，有过社交网站、大数据应用网站等开发经验更佳；
5、熟练掌握Struts、Hibernate、Spring、Javascript、Html/Css、Ajax、Webservice等主流开发技术；熟练使用Tomcat、Apache等应用和服务器配置；熟练掌握Mysql、Oracle数据库.精通SQL编写和优化；熟悉工作流、规则引擎的原理及设计开发；
6、有大并发分布式访问网站系统网络架构经验；
7、态度第一，有责任心和主动性，较强的逻辑思维及沟通能力，超强执行能力。 举报 分享

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