北京招聘

职位描述：
1、协助上级制定企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责整理岗位需求分析，协助上级确定制定招聘目标，并完成招聘计划；
3、负责制订招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并负责发送面试邀请函、参加初试并跟进面试进度、跟踪面试结果；
5、进行公司各岗位说明书编写及岗位分析；
6、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
7、维护及建立人才储备库；
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上招聘面试工作经验，有体育文化行业背景者优先；
3、形象气质佳、有培训经历者优先考虑；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，招聘经验及技巧丰富；
5、熟悉国家相关法律，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、有良好的沟通能力、观察能力、判断能力；
7、熟练使用excel、word、ppt办公软件。 举报 分享

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