北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，互联网行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题。解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
薪资福利待遇 ：
月薪资构成：无责底薪+考核
工作时间：（做五休二），高级商务写字楼，环境舒适、交通便利。
工作氛围：奋发、团结协作的人性化工作氛围，执行力强。
晋升机制：人事专员，人事主管
标准社会保险：养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险
假期：国家规定的法定假日，带薪年假（工作满一年即可享受）、产假、陪护假、围产假、婚假、丧假、三八妇女节假等。
补助：交通补助、生日礼物、聚餐、旅游等福利。 举报 分享

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