北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略，制定招聘招聘计划，为公司的发展提供人才保障；
2.拟定员工培训计划，按照要求组织、实施培训，完成培训任务；
3.做好员工关系的维护，定期策划、组织、实施员工活动，处理好员工纠纷；
4.办理员工入职、离职、调动、劳动合同的签订、解除等工作；
5.做好人事档案的保管工作；
6.做好日常人事管理工作以及上级交代的其它工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.2年以上同等岗位工作经验；
3.在招聘、培训、员工关系有特长；
4.善于交际、逻辑思维能力强、表达能力强、形象气质佳； 举报 分享

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