培训主管
北京瑞克博云科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-01
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司发展和员工培训需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、根据各部门情况及员工素质要求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训情况进行总结,效果评估,并提出新方案;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开展培训课题,编制教材和教案;
5、选拔、培养和管理内部培训讲师,为内部讲师提供咨询和指导,提高培训质量和效果;
6、负责新入员工的岗位培训,并深入了解各分公司培训情况,提出可行建议,促进各分公司培训工作的顺利及有效开展;
7、负责全面推动企业文化系统建设工作,根据公司年度企业文化建设,进行合理安排并实施。
任职要求:
1、人力资源相关专业,有过平台运营、培训师培训经验优先;
2、人力资源管理模块5年以上工作经历,3年以上培训工作经验;
3、具备较强的责任心、执行力,较强的沟通协调能力。
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岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司发展和员工培训需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、根据各部门情况及员工素质要求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训情况进行总结,效果评估,并提出新方案;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开展培训课题,编制教材和教案;
5、选拔、培养和管理内部培训讲师,为内部讲师提供咨询和指导,提高培训质量和效果;
6、负责新入员工的岗位培训,并深入了解各分公司培训情况,提出可行建议,促进各分公司培训工作的顺利及有效开展;
7、负责全面推动企业文化系统建设工作,根据公司年度企业文化建设,进行合理安排并实施。
任职要求:
1、人力资源相关专业,有过平台运营、培训师培训经验优先;
2、人力资源管理模块5年以上工作经历,3年以上培训工作经验;
3、具备较强的责任心、执行力,较强的沟通协调能力。
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
北京瑞克博云科技有限公司成立于2010年4月,注册资金500万元,线上亿蜂平台紧扣中小微企业全生命周期发展需求,以“结构完整、功能互补、资源互配、供需对接”为价值观念,建立了以亿蜂企业服务交易平台为统领、亿蜂创新发展研究院为指引、亿蜂城市产业基地为抓手、亿蜂双创众投基金为推力的“四位一体”的企业级资源服务生态系统,为中国 2000 多万中小微企业提供全流程、全维度、全时空的企业级资源服务,以满足企业在不同发展阶段对企业级资源的迫切需求,助力企业实现价值创造和发展能力的可持续提升。
公司总部设立在北京中关村软件园区,并在南京、大连、承德、保定等十几个城市建立亿蜂城市服务中心,亿蜂将利用在各地开设的产业服务基地,根据地方产业发展规划,为当地创新创业群体提供全维度的产业服务,为当地的科技成果转化工作提供对接平台,为当地的产业规划实施执行提供完整的服务支撑,并对企业创新发展提供基础服务、商务服务和产业服务等十项具有针对性的服务,作为在中关村成长的高科技企业,亿蜂正逐步走向全国,实现公司的美好愿景——成为全国具价值的服务交易平台,2016年北京瑞克博云科技有限公司已获得北京市高新技术企业资质。
公司总部设立在北京中关村软件园区,并在南京、大连、承德、保定等十几个城市建立亿蜂城市服务中心,亿蜂将利用在各地开设的产业服务基地,根据地方产业发展规划,为当地创新创业群体提供全维度的产业服务,为当地的科技成果转化工作提供对接平台,为当地的产业规划实施执行提供完整的服务支撑,并对企业创新发展提供基础服务、商务服务和产业服务等十项具有针对性的服务,作为在中关村成长的高科技企业,亿蜂正逐步走向全国,实现公司的美好愿景——成为全国具价值的服务交易平台,2016年北京瑞克博云科技有限公司已获得北京市高新技术企业资质。
联系方式
- 公司地址:上班地址:中关村软件园23号楼106