北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善、优化公司招聘管理制度及相关流程；
2、根据公司业务发展及战略计划，辅助用人部门分析人力需求，制定招聘计划并执行；
3、对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、筛选候选人并组织面试，对录用人员做好报到前跟踪及准备工作；
5、跟踪辅导入职人员尽快适应工作岗位；
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、定期总结工作经验，团队共享。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上规模企业招聘工作经验或猎头经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、良好的协调能力，抗压能力强；
5、熟练操作各种办公软件。 举报 分享

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