北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7. 各个部门工作的跟进与协调，公司制度体系整理
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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厨卫百分百的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展从而带动了企业的发展，“人”是厨卫百分百发展的核心助推器。厨卫百分百相信，人的潜能是无限的，人是厨卫百分百最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对厨卫百分百发展战略的彻底实践。同时，厨卫百分百坚信，创新是企业发展的不二法则，而唯有人能够进行发展创新，唯有人能为消费者持续创造价值。

    随公司规模的扩大，诚邀有志之士加盟。

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