北京招聘

职位描述：
岗位职责：
  根据公司发展战略组织制订中长期人力资源发展规划；
  组织建立和完善公司人力资源管理体系，制订、完善并组织实施各项人力资源管理制度和流程；
  组织、实施公司日常人事工作的运营及管理；
  组织开展各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
  定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
  负责公司的企业文化建设；
  参与公司对外投资项目考察，组织开展目标企业尽调（团队及内部管理等），为公司对外投资提供决策依据；
  根据公司投资规划，储备相关人才，满足人才外派到被投资企业的需要；
  指导被投资企业开展各项人力资源管理工作；负责下属人员的日常管理，形成梯队建设机制，满足公司发展需要；
任职资格：
  年龄在35-45岁之间，管理类专业全日制本科及以上学历；
  具有3年以上投资控股企业人力资源负责人工作经历；
  具有很强的战略理解能力、解决问题能力、团队管理能力；
  具有良好的亲和力。 举报 分享

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