北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助上级领导编制公司整体招聘计划和人员编制预算，满足公司各部门的用人需求；
2、负责拟定公司招聘方案，选择合理招聘渠道发布招聘信息，进行人员甄选；
3、负责实施招聘工作，筛选简历、初步面试、入职办理、合同签订、入职培训、员工离职及员工档案等相关人事工作；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估，分析招聘过程中发生的招聘成本和费用，选择优质、高效的招聘渠道，提高招聘效率。
5、定期分析公司人员流动率，提出相应对策。

职位要求:
1、相关专业大专以上学历；
2、2-3年以上相关招聘岗位工作经验，熟悉办事渠道及程序；
3、良好的语言表达和人际交往能力；
4、熟练的电脑操作技能，能使用word、 excel软件；
5、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

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