北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与完善招聘体系及招聘流程，负责简历筛选、HR面试及录用面谈，进行招聘数据分析；负责所招聘人员的试用期跟进及离职面谈；
2、协助进行任职资格体系的管理；
3、完成上级交办的其他工作。
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任职要求：
1、人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历，英语四级及以上水平；
2、2年以上的绩效、招聘工作经验，熟悉绩效工作流程及招聘流程；
3、喜欢人力资源工作并乐于不断学习，有较强的上进心，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心；
4、具有较好的沟通表达能力，有较好的团队协作精神； 举报 分享

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