北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据部门编制及业务发展需求，执行招聘计划，协调部门的人员招聘需求，完成岗位说明书；
2.负责人员简历筛选，测评、安排面试等工作；
3.维护和拓展各种招聘渠道；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源或工商企业管理相关专业本科及以上学历；
2.两年以上招聘工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、性格温和、有耐心，积极主动，敢于创新；
5、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力； 举报 分享

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