北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、能够独立进行2门以上通用课程的讲授；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

德展金投集团始终坚信“立德修身，乃处世立业之本”，秉承“德展天下，志美行厉”的企业理念，踏实进取，厚积薄发，成长为一家产融结合的集团型企业。德展始终将企业使命与社会发展紧密联系在一起，表达了德展在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向，体现了德展人的崇高追求。
不忘初心，天道酬勤。自成立以来，德展始终保持一种沉静谦和的心态，没有墨守成规，没有随波逐流。在全球商业的大环境中，持续平稳地向前发展。
近年来，德展时刻掌握市场脉搏，紧贴国际经贸趋势，积极完善发展战略。目前，集团业务板块涵盖大健康、体旅、地产、航空、资源等多个领域，使德展于不同行业均能占有一席之位，而各个领域之间的互动合作，亦为集团带来协同效应。
在众多领域里积淀下深厚的资源，由此建立了雄厚的产业基础，综合竞争实力大大增强。同时，德展以开阔的视野和博大的胸怀，将各种价值实现途径纳入自己的道路中。
行远必自迩，追求无止境。展望未来，德展将加快企业升级和跨越发展，稳中求变、不断超越，迈向新的历史征程！