北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

“燕园首科资本集团”是北京大学下属企业——燕园创新（北京）投资管理有限公司联合北京市科学技术委员会下属企业——北京首都科技集团有限责任公司发起成立的投融资和资本运作平台。集团总部位于北京，在浙江、江苏、上海等地设有十多家分、子公司。
？ 2010年，燕园创投品牌率先成立并迅速发展；2013年，首科资本成立并开始燕园·首科双品牌运营；2016年年底、2017年初，两大品牌战略重组并发起成立燕园首科资本集团公司，合计资产管理规模超过50亿元人民币，团队达50多人，开启了跨越式发展的新篇章。