北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责薪酬体系和激励体系的搭建；
2.结合公司发展及行业薪酬状况，在公司薪酬管理制度框架内对公司和员工的薪酬制度及现状进行完善；
3.根据各中心的业务特点，支持HRBP配合业务设计激励制度；
4.定期分析各中心薪酬、绩效数据，提供分析报告，提供合理建议，不断完善激励机制；
5.利用专业工具，支持HRBP对各中心人员开展薪酬激励的专项工作。
任职资格
1.本科学历及以上，5年以上HR工作经验，有3年以上HR团队管理经验；
2.全面了解人力资源各模块工作，并至少具备绩效、绩效两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；
3.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；
4.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。 举报 分享

公司简介：
   北京金风天通科技发展有限公司（简称金风天通），于2009年11月30日设立，是金风科技集团的全资子公司。借助于集团的供应链资源，金风天通能够为用户提供包括产品设计优化、成本控制、质量检验、物流系统和项目融资的整体解决方案。产品涵盖铸件、结构件、电气系统和通用部件等大类。
   公司秉承“行能源之天下，展智者之通达”的理念，在国际市场享有良好的信誉，在国内外风机领域具有重要的地位。金风天通愿与国内外各界朋友精诚合作，互惠互利，共同发展。