豪宅中央别墅区物业顾问
美联地产豪宅中央别墅区
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2013-07-12
- 工作地点：北京-顺义区
- 招聘人数：5
- 学历要求：中专
- 职位类别：销售代表 房地产销售人员
职位描述
工作地点：北京市顺义区
优先考虑：注明目标工作区域或在京居住地址的简历
如果你想挑战年薪50万
如果你想对自己的职业生涯重新规划
如果你有丰富的销售经验
如果你有三寸不烂之舌尚无用武之地
美联地产恭请各位一同，逐鹿天下定鼎美联！
岗位职责：
1、负责公司房源、客户开发与积累并与客户业主建立良好的协作关系；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
4、陪同客户看房，为客户提供中高端住宅、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务全程代理服务
职位要求：
1、20-35周岁，高中及以上学历，普通话标准；
2、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力；
3、高度的工作热情有较强观察能力和应变能力，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
《欢迎同行或全组精英加入》
盘源足客路广、良好晋升机制、专业在职培训、完善福利配套
物业顾问/高级物业顾问/客户经理
*工作范围：一二手房代理、香港投资移民、银行抵押贷款等业务
*任职资格：年满18岁；中专以上学历；
热爱销售行业；勇于挑战；吃苦耐劳；
*薪资待遇：
美联地产薪资结构
1、物业顾问： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 5000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 10000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 15000业绩——绩效工资：1000
2、高级物业顾问： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 7000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 14000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 18000业绩——绩效工资：1000
3、客户经理： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 9000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 16000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 20000业绩——绩效工资：1000
无责任底薪（2000-8000）+绩效奖金+提成（10-35%）+五险一金
你们还将拥有：公平、广阔的晋升空间、入选精英会
优质、高效的专业带薪培训
多元化的业务渠道
丰富多彩的员工活动
定期港澳两地交流及国内外旅游机会
晋升阶层：置业顾问→高级置业顾问→客户经理→营业经理→区域经理
您想仅用三年时间，在北京买房、买车吗？
除了房地产销售行业，没有任何一个行业可以在短期内实现你的梦想！！
月薪过万——触手可得！
底薪解析：以置业顾问为例：底薪1500元（无责任）当月完成5000元的业绩（一单小租赁而已）底薪+500元，完成10000元业绩（一单中等租赁而已）底薪+800元，完成15000元（一个大租赁单而已）底薪+1000元。
提成解析：以一套500万（对于美联公司中高端地产来说，这样价位的房子是最便宜的）为例：提成10-35%，（绝对的多劳多得，按劳分配，业绩越高，提成越高）我们收取500万的2.2%个点的佣金=11万元，拿到你自己手里的钱约是：3万
有意者敬请加入全国唯一上市地产公司：美好前途、联手共创！
如果你想挑战年薪50万
如果你想对自己的职业生涯重新规划
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如果你有三寸不烂之舌尚无用武之地
美联地产恭请各位一同，逐鹿天下定鼎美联！
岗位职责：
1、负责公司房源、客户开发与积累并与客户业主建立良好的协作关系；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
4、陪同客户看房，为客户提供中高端住宅、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务全程代理服务
职位要求：
1、20-35周岁，高中及以上学历，普通话标准；
2、积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力；
3、高度的工作热情有较强观察能力和应变能力，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
《欢迎同行或全组精英加入》
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物业顾问/高级物业顾问/客户经理
*工作范围：一二手房代理、香港投资移民、银行抵押贷款等业务
*任职资格：年满18岁；中专以上学历；
热爱销售行业；勇于挑战；吃苦耐劳；
*薪资待遇：
美联地产薪资结构
1、物业顾问： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 5000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 10000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 15000业绩——绩效工资：1000
2、高级物业顾问： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 7000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 14000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 18000业绩——绩效工资：1000
3、客户经理： 职位薪资（元/月）(2000—8000)
绩效考核标准一： 9000 业绩——绩效工资：500
绩效考核标准二： 16000业绩——绩效工资：800
绩效考核标准三： 20000业绩——绩效工资：1000
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你们还将拥有：公平、广阔的晋升空间、入选精英会
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晋升阶层：置业顾问→高级置业顾问→客户经理→营业经理→区域经理
您想仅用三年时间，在北京买房、买车吗？
除了房地产销售行业，没有任何一个行业可以在短期内实现你的梦想！！
月薪过万——触手可得！
底薪解析：以置业顾问为例：底薪1500元（无责任）当月完成5000元的业绩（一单小租赁而已）底薪+500元，完成10000元业绩（一单中等租赁而已）底薪+800元，完成15000元（一个大租赁单而已）底薪+1000元。
提成解析：以一套500万（对于美联公司中高端地产来说，这样价位的房子是最便宜的）为例：提成10-35%，（绝对的多劳多得，按劳分配，业绩越高，提成越高）我们收取500万的2.2%个点的佣金=11万元，拿到你自己手里的钱约是：3万
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公司介绍
北京美联房地产经纪有限公司于2001年在北京注册成立, 是香港美联集团的全资子公司。美联集团于1973年成立，于1995年6月8日在香港联合交易所挂牌上市(香港联交所编号:1200)，并于2007年6月将旗下香港工商铺业务独立在香港联交所创业板上市，并易名为美联工商铺（编号:8090），并在2008年8月18日美联工商铺正式升格为主板上市（香港联交所编号:459），成为首间拥有两家上市公司的地产企业。美联集团拥有38年行业经验，财雄势厚，专业服务享誉国际。随之，中国经济日益富强，房地产市场发展逐渐蓬勃，集团致力发展中国的重点城市。在集团强力的支持下，北京美联不断积极拓展京城中高端市场，曾多年屡获殊荣，成为行业内的先驱企业。
多年来，北京美联秉承以“客户为主，服务为先”的精神，服务于北京及周边地区中高端房地产市场，坚持以市场为导向，积极推动北京地区房地产代理行业逐步走向专业化、规范化。北京美联主要业务范围包括：土地买卖、投资顾问分析、写字楼、商铺招商等项目全案策划及销售代理，并在北京各大区域增设分行，提供各类型二手房住宅、商铺、写字楼等买卖及租赁居间代理，并代办各项房屋贷款及产权过户手续等之多元化业务。我们用专业和创新精神、诚信和优质的服务，在同行业里赢得了卓越的商誉。作为首屈一指的专业房地产代理公司，专业的业务梯队及完善的售后服务是我们给予客户的郑重承诺。
群策群力，共拼共赢
截今为止，北京美联已在京城各大区域开设了分行，并且实施全方位网络化管理，采取分站式服务模式，使各分行资源共享，最大限度满足不同客户的个性化需求。同时北京美联拥有完善的后勤体系，以充足的后勤支持，使得北京美联前线、后线势集于点，力破佳绩。
精锐团队，精心育人
北京美联经过多年的经营和探索，培育出一批高素质人才，并以“培养美联人，首升美联人”作为育才策略之一，全方位吸纳行业中的杰出人才，为我所用，使“求才”、“育才”、“聚才”三方面相辅相成，因为我们认识到，惟有员工的不断进步，才会有企业的不断发展。
铸就品牌，成就伟业
展望未来，北京美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神，不断开拓进取，努力建设成为中国房地产业具有综合实力和核心竞争力的品牌企业。
招聘宣言：
你想成为上市公司的一份子吗？
如果你想对自己的职业生涯重新规划，只要你年龄在21-35岁之间，有上进心、勤奋、能承受压力，热爱房产行业！就赶快加入和我们一起飞扬你的梦想吧！
本公司提供优厚待遇：无责任底薪+高额提成（10%-35%）+完善的保险体系；
优良的工作环境及全电脑化办公系统
强大后勤体系支持
成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训
广阔的职业发展空间及良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
富有竞争力的薪酬和全方位的员工福利计划
丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会， 销售精英年度巨奖
有你加入，再创高峰！
多年来，北京美联秉承以“客户为主，服务为先”的精神，服务于北京及周边地区中高端房地产市场，坚持以市场为导向，积极推动北京地区房地产代理行业逐步走向专业化、规范化。北京美联主要业务范围包括：土地买卖、投资顾问分析、写字楼、商铺招商等项目全案策划及销售代理，并在北京各大区域增设分行，提供各类型二手房住宅、商铺、写字楼等买卖及租赁居间代理，并代办各项房屋贷款及产权过户手续等之多元化业务。我们用专业和创新精神、诚信和优质的服务，在同行业里赢得了卓越的商誉。作为首屈一指的专业房地产代理公司，专业的业务梯队及完善的售后服务是我们给予客户的郑重承诺。
群策群力，共拼共赢
截今为止，北京美联已在京城各大区域开设了分行，并且实施全方位网络化管理，采取分站式服务模式，使各分行资源共享，最大限度满足不同客户的个性化需求。同时北京美联拥有完善的后勤体系，以充足的后勤支持，使得北京美联前线、后线势集于点，力破佳绩。
精锐团队，精心育人
北京美联经过多年的经营和探索，培育出一批高素质人才，并以“培养美联人，首升美联人”作为育才策略之一，全方位吸纳行业中的杰出人才，为我所用，使“求才”、“育才”、“聚才”三方面相辅相成，因为我们认识到，惟有员工的不断进步，才会有企业的不断发展。
铸就品牌，成就伟业
展望未来，北京美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神，不断开拓进取，努力建设成为中国房地产业具有综合实力和核心竞争力的品牌企业。
招聘宣言：
你想成为上市公司的一份子吗？
如果你想对自己的职业生涯重新规划，只要你年龄在21-35岁之间，有上进心、勤奋、能承受压力，热爱房产行业！就赶快加入和我们一起飞扬你的梦想吧！
本公司提供优厚待遇：无责任底薪+高额提成（10%-35%）+完善的保险体系；
优良的工作环境及全电脑化办公系统
强大后勤体系支持
成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训
广阔的职业发展空间及良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
富有竞争力的薪酬和全方位的员工福利计划
丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会， 销售精英年度巨奖
有你加入，再创高峰！
联系方式
- 公司网站：http://www.bjmidland.cn
- 公司地址：北京
- 联系人：刘迪