北京招聘

职位描述：
人事行政专员岗位职责:

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。 举报 分享

北京可道智慧教育咨询中心，是国内第一家以人才职业发展规律探索及理论研发、教育、培训、咨询教练和就业五位一体的实践机构，人力资源和社会保障部与北京可道智慧教育咨询中心及中小企业合作发展促进中心合作，在全国开展职业发展咨询教练的认证培训，是国内第一家应用自己研发理论和实践相结合，带出成功职业人的实践团队。
《职业发展咨询教练》《职业生涯分析师》是创业者成功的必备课程，起源于2006年北京理工大学软件学院《社会问题与职业选择》的选修课，北京可道智慧教育咨询中心曾是《全国职业生涯规划师》课程标准制定单位，2013年项目升级，2014年是《全国职业发展咨询教练项目》发起单位，2016年初，胜利召开了《全国职业发展咨询教练》新闻发布会，标志着全国职业发展咨询教练项目正式启动。
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