北京招聘

职位描述：
1、统筹管理人力资源工作，包括人资规划、招聘、培训、绩效薪酬；
2、负责公司人力资源管理的各项事务，如人员招聘方案和配置、薪酬福利和社保、绩效管理、劳动关系、保险等；
3、负责公司各项行政规章制度的建立与完善，以及日常管理、监督、检查；
4、负责公司档案制度建立与优化以及日常管理；
5、负责公司执照、资质、商标等申报与年检工作；
6、负责公司固定资产、办公用品的采购、管理工作；
7、负责公司物业管理以及其它后勤保障工作；
8、完成公司交办的其它工作。
任职要求：
1、5年以上人事行政管理工作经验；
2、人力资源、行政管理相关专业优先考虑；
3、具备较强的时间管理能力和服务意识；
4、具备较强的人际沟通协调能力和较强的团队意识；
5、具备优秀的外联和公关能力，拥有解决突发事件的能力；
6、工作细致认真，做事严谨，执行力强，能承受较大的工作压力；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、原则性强，职业素养较高。 举报 分享

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