北京招聘

工作职责：

1.支持销售人员主动拜访企业，寻求销售机会；

2.根据潜在客户的预算及需求，准备专业简报及实时演示，展现公司优势以及产品服务优势，并提供客户专业的咨询及建议书；

3.支持销售人员拜访客户，维系与潜在客户主要决策者的客户关系；

4.支持销售人员定期拜访已簽約客户以确保其满意度；

5.有志成为一流的企业方案顾问，能与团队密切合作，达成个人与团队的既定指标；

6.侦查及实时反馈市场状况给公司，以作为管理者及市场规划的参考。

职位要求：

1. 本科/大专以上学历；营销、管理相关科系毕业佳；

2. 具备B2B企业方案规划经验或具有相关销售与营销背景，从事网络、在线学习、业务销售或营销相关经验3-5年；

3. 擅长简报方案撰写，具备现场简报及演示能力；

4. 熟悉MS-Word, Power Point等工具;

5. 具备高度的市场敏感度；

6. 工作积极主动，能承受压力；

7. 具沟通协调能力;

8. 工作积极主动，能承受压力；

9. 能独立自主工作，亦能与团队合作共同完成各类指标；

10.具备流利英语能力为佳；

11.有项目经验或熟悉某产业领域为佳。

12.履历须附照片，面试须穿着端庄、整齐、专业。

13.录取关键：学历、经历的仅能够为工作加分，录取的关键则在于过去的做事态度、工作稳定性以及表达能力为主。

目前您面试的这个职缺，主要是以企业培训课程推广为主，因此请您协助回答下列问题：

1.请问您认为怎么样的企业会需要英语课程培训? 你会如何销售我们的课程?

2.过去是否曾经销售过针对企业为对象的服务，你如何销售，成功的重点为何?

3.当客户的需求超出我们所能提供的服务范围，你会怎么做? 请举例说明。

4.主管若请你深入了解学习产业，你会? (请回答你的做法跟回应主管的方式)

※一个储备主管，不会用问题来回答问题，而会用答案来回答问题，能够找到每一个问题背后的关键答案。

VIPABC结合了云端技术、全球师资、动态课程生成技术(DCGS)，透过国际化的企业管理，打造国际商务人才，

并训练每一位专员成为储备主管

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